Ir a SendWork
— Gratis por 7 días
Acceso completo
Acceso completo
La ART obligatoria en Argentina es una de las obligaciones que más contratistas subestiman hasta que un accidente la convierte en la cuenta más cara del año. Todo empleador que tenga al menos un trabajador en relación de dependencia debe contratar una Aseguradora de Riesgos del Trabajo. Sin ella, el empleador responde con su patrimonio personal por cualquier accidente laboral, enfermedad profesional o incapacidad que sufra el trabajador en el ejercicio de sus tareas.
La Ley de Modernización Laboral (Ley 27.802), promulgada en marzo de 2026, no eliminó esta obligación — la reforzó. Los contratistas principales que subcontratan obras ahora deben verificar que sus subcontratistas tengan ART vigente y cobertura de riesgos del trabajo con cláusula de endoso a su favor. El que no controla esto, asume la responsabilidad solidaria.
Qué es la ART obligatoria en Argentina y quién debe contratarla
La ART es una aseguradora privada regulada por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) que cubre accidentes laborales, enfermedades profesionales y accidentes in itinere (en el trayecto entre el domicilio y el lugar de trabajo). La cobertura incluye atención médica, rehabilitación, recalificación profesional, indemnizaciones por incapacidad y pensiones por fallecimiento.
La obligación aplica a todo empleador con personal en relación de dependencia, sin importar el tamaño de la empresa. Un contratista que tiene un solo operario registrado ya necesita ART.
| Concepto | Descripción | Consecuencia de incumplimiento |
|---|---|---|
| Contratación de ART | Obligatoria para todo empleador con personal en relación de dependencia | Responsabilidad patrimonial directa por accidentes y enfermedades |
| Alícuota mensual | Se calcula sobre la masa salarial, varía según riesgo de actividad | Falta de cobertura si no se paga |
| Denuncia de accidentes | Dentro de las 24 horas del siniestro | Pérdida de cobertura para ese evento |
| Plan de mejoramiento | Programa de prevención de riesgos acordado con la ART | Sanciones de la SRT, aumento de alícuota |
| Verificación de subcontratistas (Ley 27.802) | Exigir ART, CUIL de trabajadores y constancia de pago de cuotas | Responsabilidad solidaria del contratista principal |
Lo que cambió con la Ley 27.802 de Modernización Laboral
La reforma laboral de marzo de 2026 modificó el Artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo, que regula la responsabilidad del contratista principal cuando subcontrata obras o servicios. Ahora, quien ceda o subcontrate trabajos correspondientes a su actividad normal y específica debe exigir a sus contratistas: el CUIL de cada trabajador, las constancias de pago de cuotas a la seguridad social, las constancias de pago de remuneraciones, y una cobertura de riesgos del trabajo con cláusula de endoso a favor del principal.
El contratista principal que verifica estos requisitos queda eximido de responsabilidad solidaria. El que no lo hace — o el que no puede demostrar que lo hizo — asume las deudas laborales y de seguridad social de sus subcontratistas.
Fondo de Asistencia Laboral: la otra novedad de la reforma
La Ley 27.802 también creó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un patrimonio separado que cada empleador debe constituir para coadyuvar al pago de indemnizaciones por despido. La contribución es del 1% sobre la masa salarial para grandes empresas y del 2,5% para MiPyMEs. Aunque el FAL no reemplaza ni modifica la ART, sí representa un costo nuevo que se suma a las obligaciones del empleador en Argentina.
Checklist: ART obligatoria para contratistas en Argentina
- Contratar una ART antes de que el primer trabajador inicie labores
- Declarar correctamente la actividad económica para que la alícuota refleje el riesgo real
- Denunciar accidentes dentro de las 24 horas en el sistema de la ART
- Cumplir con el plan de mejoramiento de prevención acordado
- Si subcontrata: exigir a cada subcontratista CUIL de trabajadores, constancias de pago y cobertura ART con endoso
- Conservar la documentación de verificación de subcontratistas (la Ley 27.802 exige que se pueda demostrar el control)
- Constituir el Fondo de Asistencia Laboral según corresponda (1% o 2,5%)
- Revisar periódicamente si la alícuota de la ART se ajustó por siniestralidad
Lo que los contratistas argentinos deben entender
La ART obligatoria no es un gasto decorativo — es lo que separa al contratista que puede absorber un accidente laboral del que pierde el negocio por uno. Con la reforma laboral de 2026 reforzando la responsabilidad solidaria en cadenas de subcontratación, el contratista que opera sin verificar la cobertura de sus subcontratistas está asumiendo un riesgo que antes era más ambiguo y ahora es explícito.
Si ya tiene el monotributo en orden, la ART es el complemento obligatorio para cualquier operación que involucre trabajadores registrados. No son intercambiables: el monotributo cubre al titular, la ART cubre a quienes trabajan para él.
Para controlar sus trabajos, presupuestos y cobros desde la obra sin volver a la oficina, SendWork centraliza la gestión operativa del contratista en una sola app móvil.
