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Dos ayudantes que ganan casi lo mismo pueden costarte distinto en enero. Si uno cotiza exactamente con el salario mínimo, tu cuota patronal de cesantía y vejez sigue en 3.150% en 2027. Si el otro cotiza con un salario base un poco más alto, como el de un oficial albañil, su cuota pasa de 6.361% a 7.164%. Esa es la cuota patronal de cesantía y vejez: sube cada 1 de enero hasta 2030 por la reforma de pensiones de 2020, y el escalón de 2027 ya está escrito en la ley. Lo que te toca es saber en qué rango cae cada ayudante y meter el aumento en tus precios de 2027.
Qué es la cuota de cesantía y vejez
La cesantía en edad avanzada y vejez, o CEAV, es parte del seguro de retiro que pagas al IMSS por cada trabajador registrado. Lo que aportan tú y tu trabajador va a su cuenta individual en la Afore y financia su pensión. Es obligatoria y la fija el artículo 168 de la Ley del Seguro Social.
La reforma publicada en el Diario Oficial del 16 de diciembre de 2020 subió la cuota del patrón de forma gradual, de 2023 a 2030, según el salario base de cotización de cada trabajador. La parte del trabajador no cambia: sigue en 1.125%. Tu aportación de retiro tampoco, que sigue en 2%. Lo que sube cada año es solo tu cuota de cesantía y vejez.
La cuota patronal de cesantía y vejez en 2026 y 2027
El rango se define por el salario base de cotización diario de cada trabajador, medido en salarios mínimos el primero y en UMA los demás. La UMA es la unidad de medida que publica el INEGI, y en 2026 vale $117.31 diarios.
| Salario base de cotización | Cuota patronal 2026 | Cuota patronal 2027 |
|---|---|---|
| 1.00 salario mínimo | 3.150% | 3.150% |
| 1.01 salario mínimo a 1.50 UMA | 3.676% | 3.807% |
| 1.51 a 2.00 UMA | 4.851% | 5.276% |
| 2.01 a 2.50 UMA | 5.556% | 6.157% |
| 2.51 a 3.00 UMA | 6.026% | 6.745% |
| 3.01 a 3.50 UMA | 6.361% | 7.164% |
| 3.51 a 4.00 UMA | 6.613% | 7.479% |
| 4.01 UMA en adelante | 7.513% | 8.603% |
Un detalle cambia cómo leer la tabla. El salario mínimo general de 2026, $315.04 diarios, ya equivale a 2.69 UMA. En la zona general, ningún trabajador puede cotizar por debajo del mínimo. Por eso, en la práctica, tus ayudantes están en el primer rango, si cotizan exactamente con el mínimo, o del rango de 2.51 UMA en adelante. En la Zona Libre de la Frontera Norte, con un mínimo de $440.87, el piso es todavía más alto.
Cuánto sube con tus ayudantes
Estos ejemplos son ilustrativos. Usan los valores de 2026, un mes de 30 días y un salario base integrado solo con las prestaciones mínimas de ley de un trabajador de primer año: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
- Ayudante registrado exactamente con el salario mínimo. Se queda en 3.150% y no sube.
- Ayudante que gana el mínimo, con salario base integrado de $330.58 (2.82 UMA). Pasa de 6.026% a 6.745%: unos $71 más al mes.
- Oficial albañil con el mínimo profesional de $363.44, salario base integrado de $381.36 (3.25 UMA). Pasa de 6.361% a 7.164%: unos $92 más al mes. El oficial electricista y el plomero con su mínimo profesional caen en el mismo rango.
- Encargado con salario base de $600 (5.11 UMA). Pasa de 7.513% a 8.603%: unos $196 más al mes.
Hay una zona gris en el segundo caso. La ley no aclara si un trabajador que gana el mínimo, pero cotiza con un salario integrado algo mayor, va en el 3.150% o en su rango de UMA. Revisa qué tasa le aplica tu SUA, el programa del IMSS para calcular las cuotas, o tu proveedor de nómina. Pídeles que te lo muestren con un trabajador real antes de enero.
Cuándo lo vas a notar
La cuota patronal de cesantía y vejez se paga cada dos meses, junto con el retiro y el Infonavit. El primer bimestre con las tasas de 2027 es enero-febrero de 2027, que se paga a más tardar el día 17 del mes siguiente, según el artículo 39 de la ley. El bimestre de noviembre-diciembre de 2026 todavía va con las tasas de 2026. Tus cuotas mensuales del IMSS no cambian por este escalón.
Ten en cuenta dos fechas más. El salario mínimo de 2027 empieza el 1 de enero y se publica normalmente en diciembre. La UMA de 2027 se publica en enero y rige desde el 1 de febrero. Así que los rangos en pesos de 2027 todavía no se conocen, aunque los porcentajes sí.
Cómo llevarlo a tus precios
Para el oficial albañil del ejemplo, $92 al mes son unos $3 diarios. Parece poco, pero se suma al aumento del salario mínimo de enero y se repite con cada trabajador. Si cotizas obras o igualas que pasan de diciembre a enero, inclúyelo ya. Y si firmas contratos de varios años, recuerda que la cuota vuelve a subir en 2028, 2029 y 2030. Para 4.01 UMA en adelante llega a 11.875%.
Para ver el resto de lo que pagas por cada trabajador, revisa nuestra guía sobre las obligaciones patronales ante el IMSS y cómo hacer el registro patronal. Si estás por contratar, lee qué implica contratar ayudantes. Y para repartir estos costos en tus precios, mira cómo calcular tus costos indirectos.
EL ESCALÓN DE ENERO
Cotizar 2027 con los costos de 2026 es regalar la diferencia.
La cuota sube en enero; tus precios tienen que subir antes. SendWork arma y envía tus cotizaciones desde el celular con los precios que tú actualizas, para que el aumento llegue al cliente y no salga de tu margen. No calcula cuotas del IMSS ni reemplaza a tu contador.
Fuentes oficiales: Ley del Seguro Social, artículos 27, 28, 36, 39 y 168 (última reforma DOF 15-01-2026); Decreto de reforma en materia de pensiones, DOF 16-12-2020, artículo segundo transitorio; INEGI, valor de la UMA 2026; Resolución de salarios mínimos 2026, DOF 09-12-2025.
